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Hier sind frei erhältliche Texte aus dem Internet gelistet. Der Schwerpunkt liegt auf multikulturellen Teams, virtueller Zusammenarbeit und interkultureller Kommunikation.

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Abrahamsson, Pekka: The role of commitment in software process improvement, 2002, Oulu
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AFW, Mythos Team auf dem Prüfstand: Teamarbeit in deutschen Unternehmen, 2002, Bad Harzburg
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Ahuja, Manju / Carley, Kathleen M.: Network structures in virtual organizations, in: Journal of Computer-Mediated Communication, 3 (4), 1998
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Balkundi, Prasad / Harrison, David A.: Ties, leaders, and time in teams: Strong inference about network structure's effects on team viability and performance, 2005, Buffalo NY
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Becker, Martin / Hess, Gabriela: Führung virtueller Teams: Kognitive Modelle der Führungskraft, Teamprozesse und Teameffektivität, 2002, Zürich
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Bell, Bradford S. / Kozlowski, Steve W.J.: A typology of virtual teams: Implications for effective leadership, in: Group and Organization Management, 27 (1), 2002, 14-49
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Bell, Suzanne Tamara: Setting the stage for effective teams, 2004, College Station TX
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Bernard, Michael: The effects of altering levels of groupness on group process and performance outcomes in computer-mediated interactions. Master thesis, o.J., Wichita KS
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Bittner, Andreas: Gemischtkulturelle Arbeitsgruppen. Probleme und Lösungswege, o.J., Band Honnef
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Blank, Hartmut: Identifying dominant allocation strategies of individuals in the minimal group paradigm, in: Current Research in Social Psychology. An electronic journal, 9 (6), 2003, 75-95
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Böhm, Birgit: Vertrauensvolle Verständigung herstellen: Ein Modell interdisziplinärer Projektarbeit, 2005, Berlin
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Boisnier, Alicia / Chatman, Jennifer A.: The role of subcultures in agile organizations, in: Peterson, Randall S. / Mannix, Elizabeth A. / Day, Randall D.: Leading and managing people in dynamic organizations, 2002, Mahwah NJ, 87-112
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Bolten, Jürgen: Interkulturelle (Wirtschafts-)Kommunikation: "Fach" oder "Gegenstandsbereich"? Wissenschaftshistorische Entwicklungen und studienorganisatorische Perspektiven, in: Moosmüller, Alois: Interkulturelle Kommunikation. Konturen einer wissenschaftlichen Disziplin, 2005, Münster
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Braun, Michael: Evaluation der Äquivalenz eines gemeinsamen Satzes an Indikatoren in der interkulturell vergleichenden Sozialforschung, o.J., o.O.
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Bütow, Henrik: Vertrauen und Teamentwicklung. Eine attributionstheoretische Analyse interpersonalen Vertrauen auf idealtypischen Entwicklungsstufen sozialer Gruppen, 2004, Amelinghausen / Lüneburg
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Bütow, Henrik / Engelbart, Gerd / Höftmann, Marcus: Vertauen / Misstrauen in Organisationen, 2002, Amelinghausen / Lüneburg
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Costarelli, Sandro / Callà, Rose Marie: Self-directed negative affect: The distinct roles of ingroup identification and outgroup derogation, in: Current Research in Social Psychology. An electronic journal, 10 (2), 2004, 13-27
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Crowston, Kevin / Howison, James / Masango, Chengetai / Eseryel, U. Yeliz: Face-to-face interactions in self-organizing distributed teams. Presentation at the OCIS Division, Academy of Management Conference, Honolulu, HI, 7-10 August, 2005b, Honolulu HI
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Donaubauer, Andreas: Entwicklung und Validierung eines Analyse- Instruments zur Erfassung der Kompetenzen von Führungskräften und Problemlösespezialisten beim komplexen Problemlösen in Gruppen, 2004, Regensburg
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Eichmann, Hubert / Hermann, Christoph: Umbruch der Erwerbsarbeit - Dimensionen von Entgrenzung der Arbeit, 2004, Wien
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Eulenburg, Nicole: Die Nachwuchsgeneration der deutschen Industrie zwischen Karriere, Kulturen und Bildung : eine qualitative Studie zu Karriereverhalten und Auslandsentsendung untersucht am Beispiel des Rückkehr- und Wiedereingliederungsverhaltens unter Berücksichtigung generationsspezifischer Merkmale, 2001, Oldenburg
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Flechsig, Karl-Heinz: Kulturelle Schemata und interkulturelles Lernen, 1998, Göttingen
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Flechsig, Karl-Heinz: Transkulturelles Lernen, 2000, Göttingen
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Kiel, Ewald: Die Entwicklung interkultureller Kompetenz als ein zentrales Ziel globalen Lehrens und Lernens, 2005
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Vallaster, Christine: Strategy development and implementation. A case study of an Asian / Western multicultural group. Paper presented at the Seventh Cross-Cultural Consumer and Business Studies Research Conference Cancun, Mexico, 1999, Cancun
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van Vijfeijken, H.T.G.A.: Managing team performance: Interdependence, goals and rewards, 2004, Eindhoven
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Witte, Erich H.: Zum Stand der Kleingruppenforschung, 1995, Hamburg
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Yancey, Margaret: Work teams: Three models of effectiveness, 2005, Denton TX
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Zaninelli, Susanne M.: Internationale Projektteams und globale Roll-outs: Chancen und Herausforderungen weltweiter Zusammenarbeit über die Entfernung, in: interculture.de, 8, 2004
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© 2007 Petra Köppel
 

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