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Hier sind frei erhältliche Texte aus dem Internet gelistet.
Der Schwerpunkt liegt auf multikulturellen Teams, virtueller Zusammenarbeit und interkultureller Kommunikation.
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Abrahamsson, Pekka: The role of commitment in software process improvement, 2002, Oulu
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AFW, Mythos Team auf dem Prüfstand: Teamarbeit in deutschen Unternehmen, 2002, Bad Harzburg
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Ahuja, Manju / Carley, Kathleen M.: Network structures in virtual organizations, in: Journal of Computer-Mediated Communication, 3 (4), 1998
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Aneas, Assumpta / Cosgrove, Catherine / Harper, Anna Shirley / Niesen, Anne / Reich, Emily / Simons, George F.: Tools for global virtual teams, o.J., o.O.
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Balkundi, Prasad / Harrison, David A.: Ties, leaders, and time in teams: Strong inference about network structure's effects on team viability and performance, 2005, Buffalo NY
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Becker, Martin / Hess, Gabriela: Führung virtueller Teams: Kognitive Modelle der Führungskraft, Teamprozesse und Teameffektivität, 2002, Zürich
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Bell, Bradford S. / Kozlowski, Steve W.J.: A typology of virtual teams: Implications for effective leadership, in: Group and Organization Management, 27 (1), 2002, 14-49
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Bell, Suzanne Tamara: Setting the stage for effective teams, 2004, College Station TX
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Bernard, Michael: The effects of altering levels of groupness on group process and performance outcomes in computer-mediated interactions. Master thesis, o.J., Wichita KS
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Bittner, Andreas: Gemischtkulturelle Arbeitsgruppen. Probleme und Lösungswege, o.J., Band Honnef
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Blank, Hartmut: Identifying dominant allocation strategies of individuals in the minimal group paradigm, in: Current Research in Social Psychology. An electronic journal, 9 (6), 2003, 75-95
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Böhm, Birgit: Vertrauensvolle Verständigung herstellen: Ein Modell interdisziplinärer Projektarbeit, 2005, Berlin
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Boisnier, Alicia / Chatman, Jennifer A.: The role of subcultures in agile organizations, in: Peterson, Randall S. / Mannix, Elizabeth A. / Day, Randall D.: Leading and managing people in dynamic organizations, 2002, Mahwah NJ, 87-112
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Bolten, Jürgen: Thesen zum interkulturellen Lernen in der Schule, in: Bolten, Jürgen / Schröter, Daniela: Im Netzwerk interkulturellen Handelns, 2001, Sternenfels, 106-113
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Bolten, Jürgen: Interkulturelle (Wirtschafts-)Kommunikation: "Fach" oder "Gegenstandsbereich"? Wissenschaftshistorische Entwicklungen und studienorganisatorische Perspektiven, in: Moosmüller, Alois: Interkulturelle Kommunikation. Konturen einer wissenschaftlichen Disziplin, 2005, Münster
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Braun, Michael: Evaluation der Äquivalenz eines gemeinsamen Satzes an Indikatoren in der interkulturell vergleichenden Sozialforschung, o.J., o.O.
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Bründl-Price, Sonja: International team building - a British Perspective, in: interculture.de, 6, 2003
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Burk, Lars: Identifikation, 2003, Lüneburg
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Bütow, Henrik: Vertrauen und Teamentwicklung. Eine attributionstheoretische Analyse interpersonalen Vertrauen auf idealtypischen Entwicklungsstufen sozialer Gruppen, 2004, Amelinghausen / Lüneburg
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Bütow, Henrik / Engelbart, Gerd / Höftmann, Marcus: Vertauen / Misstrauen in Organisationen, 2002, Amelinghausen / Lüneburg
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Carey, John: Paralanguage in computermediated communication. Paper presented at the 18th Annual Meeting of the Association for Computational Linguistics, in: ACL Anthology, 1980, Philadelphia PA
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Carletta, Jean / McEwan, Rachel / Anderson, Anne: Communication in virtual supply chain teams, in: Jacucci, Gianni / Olling, Gustav J. / Preiss, Kenneth / Wozny, Michael J.: Globalization of Manufacturing in the Digital Communications Era of the 21st Century: Innovation, Agility, and the Virtual Enterprise, 1998, Boston MA, 55-67
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Chase, Mackie / Macfadyen, Leah / Reeder, Kenneth / Roche, Jörg: Intercultural challenges in networked learning: Hard technologies meet soft skills, in: First Monday, 7 (8), 2002
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Chatman, Jennifer A. / Cha, Sandra E.: Leading by leveraging culture, 2001, o.O.
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Chen, Guo-Ming: Intercultural communication via e-mail debate, in: The Edge: The E-Journal of Intercultural Relations, 1(4), 1998
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Corbitt, Gail / Gardiner, Lorraine R. / Wright, Lauren K.: A comparison of team developmental stages, trust and performance for virtual versus face-to-face teams, in: Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences, January 5 - 8, 2004, Hawaii, 42 - 49
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Costarelli, Sandro: A social identity threat and experienced affect: The distinct roles of intergroup attributions and social identification, in: Current Research in Social Psychology. An electronic journal, 10 (10), 2005, 137-148
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Costarelli, Sandro / Callà, Rose Marie: Self-directed negative affect: The distinct roles of ingroup identification and outgroup derogation, in: Current Research in Social Psychology. An electronic journal, 10 (2), 2004, 13-27
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Cronin, Matthew A. / Weingart, Laurie R.: Conflict in diverse teams: The problem of representational gaps and the solution of cognitive and affective integration, 2005, o.O.
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Crowston, Kevin / Annabi, Hala / Howison, James / Masango, Chengetai: Effective work practices for FLOSS development: A model and propositions. Proceedings of the 38th Hawaii International Conference on System Sciences, 2005a, Honolulu HI
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Crowston, Kevin / Howison, James / Masango, Chengetai / Eseryel, U. Yeliz: Face-to-face interactions in self-organizing distributed teams. Presentation at the OCIS Division, Academy of Management Conference, Honolulu, HI, 7-10 August, 2005b, Honolulu HI
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Davis, Mike: Fragmented by technologies: A community in cyberspace, in: IPCT. Interpersonal Computing and Technology: An Electronic Journal for the 21st Century, 5 (1-2), 1997, 7-18
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DeSanctis, Gerardine / Monge, Peter: Communication process for virtual organizations, in: Journal of Computer-Mediated Communication, 3 (4), 1998
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D'Netto, Brian / Smith, Duncan / da Gama Pinto, Clarence: Diversity management: Benefits, challenges and strategies, 2000, Melbourne
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Döge, Peter: Managing Diversity - Von der Anti-Diskriminierung zur produktiven Gestaltung von Vielfalt, o.J., Berlin
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Donaubauer, Andreas: Entwicklung und Validierung eines Analyse- Instruments zur Erfassung der Kompetenzen von Führungskräften und Problemlösespezialisten beim komplexen Problemlösen in Gruppen, 2004, Regensburg
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Eichmann, Hubert / Hermann, Christoph: Umbruch der Erwerbsarbeit - Dimensionen von Entgrenzung der Arbeit, 2004, Wien
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Elsener, Ernst: Virtuelle Teams. Kooperieren in virtuellen Teams, in: Organisator, 2005
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Ely, Robin J. / Thomas, David A.: Learning from diversity: The effects of learning on performance in racially diverse teams, 2003, o.O.
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Ess, Charles: We are the Borg: The Web as agent of assimilation or cultural Renaissance?, in: Ephilosopher, 2000
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Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, 1998, Sydney
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Ess, Charles / Sudweeks, Fay: Technologies of despair and hope: Liberatory potentials and practices of CMC in the Middle East, in: Journal of Computer-Mediated Communication, 8 (2), 2003
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Eulenburg, Nicole: Die Nachwuchsgeneration der deutschen Industrie zwischen Karriere, Kulturen und Bildung : eine qualitative Studie zu Karriereverhalten und Auslandsentsendung untersucht am Beispiel des Rückkehr- und Wiedereingliederungsverhaltens unter Berücksichtigung generationsspezifischer Merkmale, 2001, Oldenburg
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Europäische Kommission: Geschäftsnutzen von Vielfalt. Bewährte Verfahren am Arbeitsplatz, 2006, Brüssel
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Evers, Vanessa: Cross-cultural understanding of metaphors in interface design, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, 1998, Sydney, 261-262
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Flechsig, Karl-Heinz: Kulturelles, interkulturelles und transkulturelles Lernen als Aneignung kultureller Skripte, 1996, Göttingen
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Flechsig, Karl-Heinz: Kulturelle Schemata und interkulturelles Lernen, 1998, Göttingen
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Flechsig, Karl-Heinz: Transkulturelles Lernen, 2000, Göttingen
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Gevers, Josette M.P.: It's about time we align: Meeting deadlines in project teams, 2004, Eindhoven
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Gilbert, Daniel T. / Pelham, Brett W. / Krull, Douglas S.: On cognitive business: When person perceivers meet persons perceived, in: Journal of Personality and Social Psychology, 54 (5), 1988, 733-740
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Glor, Eleanor D.: What do we know about enhancing creativity and innovation? A review of literature, in: The Innovation Journal, o.J.
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Grim, Patrick / Selinger, Evan / Braynen, William / Rosenberger, Robert / Au, Randy / Louie, Nancy / Connolly, John: Reducing prejudice: A spatialized game-theoretic model for the contact hypothesis, in: Pollack, Jordan / Bedau, Mark / Husbands, Phil / Ikegami, Takashi / Watson, Richard A.: Artificial Life IX: Proceedings of the Ninth International Conference on Artificial Life, 2004, Cambridge MA, 244-249
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Gudmundson, Donald E. / Hartenian, Linda S.: Workforce diversity in small manufacturing firms. The complex relationship between workforce diversity and company performance, in: The 17th annual USASBE national conference proceedings, 2003
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Gurtner, Andrea: Zweimal musst du es schon sagen. Strategieentwicklung und Kommunikationsmuster in hierarchisch organisierten Teams, 2003, Bern
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Hall, Natalie R. / Crisp, Richard J.: Anxiety-induced response perseverance and stereotyping change, in: Current Research in Social Psychology. An electronic journal, 8 (17), 2003, 242-252
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Hansen, Anders Hog / Moussouri, Theano: 'Fuzzy' boundaries: Communities of practice and exhibition teams in European natural history museums, o.J., Leicester
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Heath, Jerome: Cultural attitudes and technology, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, 1998, Sydney, 202-204
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Heylighen, Francis / Joslyn, Cliff A.: The law of requisite variety, in: Heylighen, Francis / Joslyn, Cliff A. / Turchin, Valentin (Hg.): Principia Cybernetica Web, 2001, Brüssel
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Heylighen, Francis / Joslyn, Cliff A. / Turchin, Valentin (Hg.): Principia Cybernetica Web, 2001, Brüssel
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Hofielen, Gerd / Broome, Jim: Leading international teams: A new discipline?, in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 3, 2000, 60-65
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Hongladarom, Soraj: Global culture, local cultures, and the internet. The Thai example, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, Sydney, 231-245
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Jacoby, Andrea: Wir-Gefühl, 2003, Lüneburg
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Jarvenpaa, Sirkka L. / Leidner, Dorothy E.: Communication and trust in global virtual teams, in: Journal of Computer-Mediated Communication, 3 (4), 1998
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Jung, Eberhard / Juchler, Ingo: Sachanalyse Globalisierung, in: Onlinejournal für Sozialwissenschaften und ihre Didaktik, 1, 2002
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Kiel, Ewald: Die Entwicklung interkultureller Kommunikationskompetenz aus der Sicht der Interkulturellen Didaktik. Vortrag für die "Siebte Göttinger Fachtagung Fremdsprachenausbildung an der Universität" mit dem Thema "Sprach- und Kulturkontraste im Fremdsprachenunterricht", 1997
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Kiel, Ewald: Die Entwicklung interkultureller Kompetenz als ein zentrales Ziel globalen Lehrens und Lernens, 2005
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Kleber, Hubert: Reale Gewalt - Mediale Gewalt : Förderung der Konfliktlösungsfähigkeit von Schülern im Rahmen der moralischen Erziehung ; Entwicklung, Erprobung und Evaluation eines Interventionsprogramms zur gewaltfreien Konfliktlösung, 2001, Erlangen
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Kraut, Robert / Steinfield, Charles / Chan, Alice / Butler, Brian/ Hoag, Anne: Coordination and virtualization: The role of electronic networks and personal relationships, in: Journal of Computer-Mediated Communication, 1998
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Lantz, Annika / Friedrich, Peter / Brav, Agneta: Erfolgreiche Arbeit in Gruppen. Die Kunst der Auswahl von Gruppenmitgliedern, in: Arbeit, 10 (3), 2001, 249-261
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Lee, Heejin / Varey, Richard: Analyzing cultural impacts of computer-mediated communication in organisations, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, Sydney, 321-326
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Leung, Kwok / Su, Steven K. / Morris, Michael W.: Justice in the culturally diverse workplace: Problems of over-emphasis and under-emphasis of cultural differences, 2000, o.O.
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Liebe, Frank: Interkulturelle Mediation - eine schwierige Vermittlung, 1996, Berlin
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Liebig, Christian / Schütze, Hans-Joachim: Virtuelle Projektteams. Projektverlauf und Kommunikation in räumlich verteilten Strukturen, in: Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, 3, 2001, 81-88
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Maitland, Carleen: Global diffusion of interactive networks. The impact of culture, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, 1998, Sydney, 268-286
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McCann, Dick: Cross cultural work preferences, o.J. a, o.O.
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McCann, Dick: Team learning, o.J. b, o.O.
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Michel, Caroline: Gemeinsam einsam, 2003, o.O.
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Mooney, Ann / Holahan, Patricia / Amason, Allen C.: An alternate approach to understanding conflict management: Exploring the mutation from cognitive to affective conflict. Working paper, o.J., o.O.
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Müller, Thomas: Virtuelle Organisation. Konzept, Theoriebasis, Möglichkeiten und Grenzen, 1997, Konstanz
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Oberg, Kalvero: Culture Shock, 1954, Indianapolis
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OnForTe: Arbeit in virtuellen Teams - Regelungsbedarf zur Gruppenarbeit, 2005, o.O.
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Otten, Matthias: Intercultural learning and diversity in higher education, in: Journal of Studies in International Education, März, 2003, 12-26
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Panteli, Niki: Situating trust within virtual teams. Working paper, 2003, Bath
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Pargman, Daniel: Reflections on cultural bias and adaptation, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, 1998, Sydney, 81-99
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Polzer, Jeffrey T. / Crisp, Brad / Jarvenpaa, Sirkka L. / Kim, Jerry W.: Geographically-colocated subgroups in globally dispersed teams: A test of the faultline hypothesis. Unpublished working paper, 2004, o.O.
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Polzer, Jeffrey T. / Milton, Laurie P. / Swann, William B. Jr.: Capitalizing on diversity: Interpersonal congruence in small work-groups, 2001
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Pribilla, Peter: Führung in global vernetzten Unternehmen, 1999, Berlin
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Rathje, Stefanie: Ist wenig kulturelles Verständnis besser als gar keins? Problematik der Verwendung von Dimensionsmodellen zur Kulturbeschreibung, in: interculture.de, 4, 2003
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Reichwald, Ralf: Studien: Fallbeispiele und Erfahrungen zur Telearbeit und Telekooperation, o.J., München
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Reichwald, Ralf / Möslein, Kathrin / Sachenbacher, Hans / Englberger, Hermann: Telearbeit und Telekooperation. Bedingungen und Strategien erfolgreicher Realisierung, 1997, München
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Riise, Jorn Hakon: Managing people towards a multicultural workforce. Part B: Organisational learning and organisational identity - examining the relationship between change and stability, 2000, Paris
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Roberson, Quinetta M.: Disentangling the meanings of diversity and inclusion, 2004, Ithaca NY
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Rohn, Anne Susann: Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen multikultureller Arbeitsgruppen, 2002, Kiel
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Rötzer, Florian: Europa braucht mehr Zuwanderung, in: Telepolis, 20.03.2005, 2005
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Rouse, William B. / Rouse, Rebecca C.: Teamwork in the performing arts, 2004, Atlanta GA
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Schmid, Stefan: Der Fremde und das Eigene: Stereotype und Vorurteile - was deren Nutzen, aber auch deren Gefahr ist, 2001, Nürnberg
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Schmidt, Christiane / Hauenschild, Christa: Das Projektvorhaben "DiviTeam" - Managing Diversity in virtuellen Teams, 2005, Hildesheim
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Scholz, Christian: The Virtual Corporation: Empirical Evidences to a Three Dimensional Model. Paper presented at the 2000 Annual Academy of Management Conference, Toronto, Canada, 2000, Toronto
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Schönhuth, Michael: Glossar Kultur und Entwicklung. Ein Vademecum durch den Kulturdschungel, 2005, Trier
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Schröder, Anne: Aktuelle Trends im interkulturellen und internationalen Personalmanagement in Deutschland. Eine Expertenbefragung, in: interculture.de, 11, 2005
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Searcy, Michael / Duck, Steve / Blanck, Peter: Nonverbal behavior in the courtroom. Pre-publication draft, in: Feldman, Robert / Riggio, Ron: Applications of nonverbal behavior, 2004, o.O.
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Shachaf, Pnina / Hara, Noriko: Ecological approach to virtual team effectiveness, 2002, Bloomington IN
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Sieck, Winston R. / Smith, Jennifer L. / McHugh, Anna P.: Team competencies in multinational collaboration, 2005, Fairborn OH
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Simons, George F.: Mind the gap! How to ensure that global e-training meets local requirements, George Simons International, in: Intercultural Expertise Online, 2000
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Six, Bernd: Commitment in Organisationen, o.J., Halle
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Sommerfeld, Wiebke: Normatives Commitment, 2003, Lüneburg
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Sonnenwald, Diane H. / Maglaughlin, Kelly L. / Whitton, Mary C.: Designing to support situation awareness across distances: An example from a scientific collaboratory, 2003, Chapel Hill NC
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Spieß, Regina: Tabelle Beratungsformen, 2001, o.O.
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Stander, Adrie: Bridging the gap. Issues in the design of computer user interfaces for multicultural communities, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, 1998, Sydney, 255-260
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Staples, D. Sandy / Hulland, John S. / Higgins, Christopher A.: A self-efficacy theory explanation for the management of remote workers in virtual organizations, in: Journal of Computer-Mediated Communication, 3 (4), 1998
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Starr, B. James / So, Dominicus / Gilbert, Stefanie / Sloan, Lloyd R. / Roberts, Albert: Xenophobic ascription: A paradigm for training and studying ethnocentrism, in: Proceedings of the Hawaii International Conference on Social Sciences, June 12 - 15, 2003, Hawaii
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Strewe, Bettina: Bewertung und Benotung interkultureller Kompetenzen in Online-Studiengängen zur Interkulturellen Kommunikation. Bewertung der interkulturellen Kompetenz von Studierenden - ein Dilemma?, in: interculture.de, 11, 2005
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Swann, William B. Jr. / Kwan, Virginia S.Y. / Polzer, Jeffrey T./ Milton, Laurie P.: Capturing the elusive "value in diversity" effect: Individuation, self-verification and performance in small groups, 2001
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Swann, William B. Jr./ Polzer, Jeffrey T. / Seyle, Daniel Conor / Ko, Sei Jin: Finding value in diversity: Verification of personal and social self-views in diverse groups, 2002
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T3 Group: Trust across disciplines, 2004, Rom
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Thomas, Alexander: Vertrauen im interkulturellen Kontext aus Sicht der Psychologie. Vortrag an der Universität Hildesheim, 2005, Hildesheim
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Tully, Paul F.: Cross-cultural issues affecting information technology use in logistics, in: Ess, Charles / Sudweeks, Fay (Hg.): Proceedings cultural attitudes towards communication and technology '98, 1998, Sydney, 317-320
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Vallaster, Christine: Strategy development and implementation. A case study of an Asian / Western multicultural group. Paper presented at the Seventh Cross-Cultural Consumer and Business Studies Research Conference Cancun, Mexico, 1999, Cancun
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van Vijfeijken, H.T.G.A.: Managing team performance: Interdependence, goals and rewards, 2004, Eindhoven
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Wahl, Kristina: Virtuelle Teams, Telearbeit - Expertenchat zum Thema in Kooperation mit NADIV, in: politik-digital, 2005
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Weppler, Carolin: Interkulturelle Teamtrainings: Bestandsaufnahme in deutschen Großunternehmen und interkulturellen Trainingsinstituten, in: interculture.de, 2004
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White, Richard D.: Managing the diverse organization: The imperative for a new multicultural paradigm, in: Public Administration Management. An Interactive Journal, 4 (4), 1999, Baton Rouge, LA
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Witte, Erich H.: Zum Stand der Kleingruppenforschung, 1995, Hamburg
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Yancey, Margaret: Work teams: Three models of effectiveness, 2005, Denton TX
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Zaninelli, Susanne M.: Internationale Projektteams und globale Roll-outs: Chancen und Herausforderungen weltweiter Zusammenarbeit über die Entfernung, in: interculture.de, 8, 2004
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© 2007 Petra Köppel
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