Aktuelles
Jubiläumsaktionen
Synergy Consult und das Netzwerk ‚Synergie durch Vielfalt‘ werden fünfzehn! Dies soll gebührend zelebriert und gewürdigt werden! Aus diesem Grund haben wir über das ganze Jahr hinweg Jubiläumsaktionen geplant, die wir gemeinsam mit der Diversity-Community und Partner_innen in Form von DEI Nuggets, Festivitäten, Testzugängen zu E-Tools und vielem mehr umsetzen werden.
Bleiben Sie also gespannt!
Tipps: Diversity im Mittelstand
Blickt man auf Fotos von Verbänden, Unternehmensleitungen oder Beiräten, überrascht es doch immer wieder, dort manchmal keine einzige Frau zu sehen. Insbesondere in technischen Bereichen sind Belegschaften und vor allem Führungsriegen oftmals sehr homogen. Welche Ansätze und Maßnahmen für mehr Vielfalt dort erfolgversprechend sind, zeigt unser Artikel in der Fachzeitschrift ‚Diversity in Recht und Wirtschaft‘ am Beispiel des Laserunternehmens Thorlabs, Lieferant für Nobelpreisträger*innen.
Neurodiversität – Artikel im HRM
Jedes Gehirn verarbeitet Informationen und Gefühle unterschiedlich. Personen mit kognitiven Besonderheiten wie Autismus oder ADHS haben oft eine besondere Gefühlswelt. Für HxR und Führungskräfte rückt der Aspekt der Neurodiversität immer mehr in den Fokus. Kein Wunder, liegt in den besonderen individuellen Stärken dieser Menschen und einem inklusivem Umfeld doch ein großes Potenzial für Kreativität und Innovation. Senta Gekeler interviewte Petra Köppel und Birgit Stecher-Hame von Synergy Consult.
Fachartikel: D&I-Mitarbeiterbefragung
Diversity Management ist auf der Basis von Daten zu entwickeln und zu steuern. Dafür braucht es zwei Elemente: Einerseits ist die bestehende Vielfalt (Diversity) abzufragen. Andererseits ist die Einbeziehung und dass Miteinander zu erheben, um auch den Effekt von Vielfalt zu erfassen. Wir bei Synergy Consult haben eine D&I-Mitarbeiterbefragung entwickelt und geben Tipps in der Personalwirtschaft.
The Shift: Kennen Sie schon Allyship?
Innerhalb der THE SHIFT INITIATIVE zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können und was sie dafür brauchen. Die Diversity-Expertin beantwortet drei Fragen rund um Nutzen und Risiken sowie den Umgang mit Allies. Die Initiative der Handelsblatt Media Group widmet sich dem Thema Vielfalt und Einbeziehung gerade jetzt im Pride Month 2022.
Diversity Management in KMU
Keine Zeit, kein Geld und vor allem keine Notwendigkeit sind häufig genannte Gründe, warum das Thema Vielfalt in Klein- und Mittelstandsunternehmen nicht angepackt wird. Dabei kann Diversity eine immense Rolle für den Erfolg von KMU spielen. Dr. Petra Köppel, Synergy Consult, und Bruno Gross, Geschäftsführer der Thorlabs GmbH, führen in der Zeitschrift changement aus, was dahinter steckt.
Erfolgsfaktor female
Anlässlich des Weltfrauentags bündelt THE SHIFT INITIATIVE auch 2022 die Beiträge verschiedener Partner, die Vielfalt als Erfolgsfaktor verstehen. Erfahren Sie mehr über #newrolemodels in der Berichterstattung der Redaktionen der Handelsblatt Media Group. Zu den Sprecher_innen gehört Dr. Petra Köppel, Synergy Consult.
Unconcious Bias – raus aus den Schubladen
Wir lieben das, was wir kennen. Denn unser Gehirn verfügt über ein System an Automatismen, worunter das Ähnlichkeitsprinzip, aber auch das Schubladendenken und die Verharrung beim Status quo fallen. Genau darin liegt eine Barriere für die Nutzung von Vielfalt als Ressource. In einer interaktiven Online-Sitzung der Handelsblatt-Initiative The Shift stellte Dr. Petra Köppel diese unbewussten Muster vor. In einem Mitschnitt können auch Sie Ihre ‚Schubladen‘ nachvollziehen.
Diversity-Check
Wie viel Vielfalt steckt in dir (und in deinem Unternehmen)? Wie sich die Antwort herausfinden lässt, erläutert Dr. Petra Köppel in einem Diversity-Check-Video. Sie hat dafür einige Fragen mitgebracht, anhand derer die Teilnehmenden erfahren, ob sie Diversity-Entdecker_in, Diversity-Anwender_in oder Diversity-Pionier_in sind. Der Selbsttest ist eins von vielen Diversity-Instrumenten in der interaktiven E-Toolbox. Probieren Sie ihn aus!
Was Vorurteile bewirken
Dr. Petra Köppel erläutert in der Folge vom 14.06.2021 der Reihe ‚News Plus‘ von Isabelle Maissen beim SRF, warum keine_r von uns frei von Vorurteilen und anderen Unconscious Biases ist, aber warum sie auch äußerst schädlich sein können. Bei der Reihe geht es um News und das Besondere bzw. was es sich über die Schlagzeilen hinaus zu wissen lohnt.
Themenwoche ‚business as female‘
Das Netzwerk ‚Synergie durch Vielfalt‘ unterstützt als Partner der Diversity-Initiative THE SHIFT INITIATIVE des Handelsblatts die Themenwoche ‚business as female‘. Mit ihrer Initiative legt die Handelsblatt Media Group den Fokus auf Vielfalt als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. Anlässlich des Weltfrauentages veranstaltete THE SHIFT erstmals eine Themenwoche vom 08.–12.03.2021. Dr. Petra Köppel erläutert dazu: „Gender Diversity ist Männersache.“
Digitale Angebote für den Diversity Day 2021
Planen Sie gerade den deutschlandweiten Diversity Day am 18.05.2021? Suchen Sie dafür nach passenden digitalen Formaten? Dann dürfte die E-Toolbox Diversity von Synergy Consult genau das Richtige für Sie sein. Selbsttests, Online-Übungen, Webinare oder auch ein Diversity Game vermitteln den Gedanken von Vielfalt und animieren Ihre Mitarbeitenden zum Mitmachen. Die E-Tools können Sie über Ihr LMS oder unsere externe Plattform verfügbar machen.
Drei Fragen der Handelsblatt Media Group
Die Coronakrise verändert, wie wir arbeiten, und beeinflusst auch das Diversity Management. E-Learning-Angebote und Webinare schießen wie Pilze aus dem Boden, sind schnell verfügbar und versprechen schnelle Erfolge. Kann das funktionieren? Drei Fragen der Diversity-Initiative der „Handelsblatt Media Group The Shift“ an Dr. Petra Köppel zeigen, worauf es ankommt.
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