Publikationsblog
White Paper: Vorurteile in der Künstlichen Intelligenz bekämpfen
Köppel, Petra (2024), München
Vielfalt statt Homogenität: Diversity Management für technische Unternehmen des Mittelstands
Köppel, Petra (2023) in Diversity in Recht und Wirtschaft 04/2023, S. 143-146
Neurodiversität am Arbeitsplatz: Stärke statt Defizit
Gekeler, Senta (2023) auf Basis von Interviews u.a. mit Birgit Stecher-Hame und Petra Köppel in Human Resources Manager 22.11.2023, S. 50-53
So gelingt es, Diversity mithilfe einer Mitarbeiterbefragung zu messen
Köppel, Petra (2023) in Personalwirtschaft 01.09.2023
Kennen Sie schon „Allyship“?
Köppel, Petra (2022) in Handelsblatt 29.06.2022
#newrolemodels. Erfolgsfaktor für die Wirtschaft
Köppel, Petra (2022) in Handelsblatt 23.03.2022, Nr. 58, S. 31
Was Vorurteile bewirken (Podcast)
Köppel, Petra (2021) in News Plus, SRF 14.06.2021
Gender Diversity ist Männersache
Köppel, Petra (2021) in Handelsblatt 09.03.2021
Wie der Wandel gelingen kann
Köppel, Petra (2020) in Handelsblatt 30.11.2020
Die Digitalisierung ist weiblich
Köppel, Petra; Löw, Karl-Heinz (2017) in Human Resource Manager online
Im Tandem fährt es sich schneller
Köppel, Petra (2017) in Personalmagazin 09/2017, S. 34-37
Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis – Männersache!
Köppel, Petra (2017) in HR-Exzellenz. Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Diversität als Erfolgsquelle: Frau Dr. Petra Köppel im Gespräch
Köppel, Petra (2016) Interview mit dem Zentrum für Schlüsselkompetenzen, Universität Passau
Sieben Gedanken – Diversity Management
Köppel, Petra (2014) in Human Resources Manager 06, S. 90
Diversity Management in Deutschland: Benchmark 2014
Köppel, Petra (2014) Strategie oder Alibi?
Diversity Management in Deutschland (2013): Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen
Köppel, Petra (2013) Schwerpunkt: Führungskräfte, Köln
Viel mehr Vielfalt
Köppel, Petra (2013) in Personalwirtschaft 04/2013, S. 56-58
Wie viel Vielfalt brauchen wir?
Köppel, Petra (2013) – Online-Umfrage zeigt: Viel Vielfalt bringt’s
Diversity Management in Deutschland 2012: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen
Köppel, Petra (2012) Schwerpunkt: Unternehmenskultur, Köln
Islam im Krankenhaus. Vorschläge für einen interreligiösen Austausch
Köppel, Petra; Naurath, Hilde (2012) in Personalwirtschaft 12
Jugendwahn und Senioritätsprinzip ade
Köppel, Petra; Schreiber, Sven (2012) in Personalwirtschaft 12
Diversity Management in Deutschland 2011: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen
Köppel, Petra (2011) Schwerpunkt: Ganzheitliches Diversity Management und Frauenförderung
Analyse und Konzept zu Frauen in Führungspositionen
Köppel, Petra (2011) Wie man die Stellhebel für richtige Frauenförderung entdeckt und anpackt. Beispiel DEG.
Was Frauen wirklich brauchen
Köppel, Petra; Leber, Nicole (2011) in Personal, Düsseldorf, Heft 5
Diversity Management in Deutschland 2010
Köppel, Petra (2010) Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen
Vorbild für Jüngere
Köppel, Petra; Leber, Nicole (2010) in Personal 10/2010
Vielfalt gewinnt
Köppel, Petra; Spie, Ulrich (2010) in Personal, 03/2010
Förderung von Kooperationskompetenz bei der Melitta Haushaltsprodukte GmbH & Co. KG
Köppel, Petra; Schrand, Angelika (2010) in Personalführung 3/2010
Interkulturelles Management – wozu überhaupt?
Köppel, Petra (2009) in Pay 07
Virtuelle Teams: Die Rolle der Führung
Köppel, Petra (2009) in Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung (Hrsg. Jürgen Bolten und Christoph Barmeyer), S. 145-165
Virtuelle Kooperationen
Köppel, Petra; Sattler, Andreas (2009) in Personal, 1/2009
Erfolgsfaktoren virtueller Kooperationen
Köppel, Petra; Konradt, Udo (2008), Gütersloh
Diversity Management durch die Hintertür
Köppel, Petra; Krislin, Carolin (2008), Gütersloh
Unternehmenskulturen in globaler Interaktion
Köppel, Petra; Sohm, Stefanie (2008)
Synergie durch Vielfalt
Köppel, Petra; Sandner, Dominik (2008), Gütersloh
Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams
Köppel, Petra (2007) Virtuelle und face-to-face-Kooperation, Wiesbaden
Cultural Diversity Management in Deutschland hinkt hinterher
Köppel, Petra; Yan, Junchen; Lüdicke, Jörg (2007) Gütersloh
Diversität als Ressource nutzen
Köppel, Petra (2007) in Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 59 (1), S. 12-15
