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Herzlich Willkommen
Die Globalisierung nimmt zu. Sie birgt Chancen und Risiken gleichermaßen. Um möglichst erstere für sich nutzen zu können, stellen sich Unternehmen international auf – in Strukturen, Prozessen und Kompetenzen. Der Schlüssel dafür ist eine Unternehmenskultur, die eine Balance findet zwischen globalen Standards und lokalen Besonderheiten. In dieser Unternehmenskultur ist ein global mindset zu verankern, also die Fähigkeit, internationale Zusammenhänge zu verstehen und zu leben. Dies gilt für die Organisation gleichermaßen wie für die Mitarbeiter, welche sich auf die neuen Denkrichtungen und Arbeitsweisen vorbereiten müssen. Interkulturelle Kompetenz hilft, mit dieser neuen Vielfalt zurecht zu kommen.
Vielfalt entsteht jedoch auch bereits im Unternehmen vor Ort, wenn die Belegschaft sich aus Menschen verschiedener Hintergründe zusammensetzt – neben Kulturen und Religionen spielen hier Geschlecht, Alter, Behinderung und sexuelle Orientierung eine immer größere Rolle. Diversity Management ist ein strategischer Ansatz, die Kompetenzen des Einzelnen zu entdecken und zu nutzen. Die erfolgreiche Integration der Mitarbeiter geht dann einher mit einer Steigerung von Kundenorientierung, Marktzugang, Innovation und nicht zuletzt Umsatz.
Führungskräfte und Teams arbeiten in neuen Rahmenbedingungen. Synergien zu schaffen - also Prozesse optimal zu gestalten und den Akteuren die notwendigen Kompetenzen an die Hand zu geben -, ist Ziel von Synergy Consult.
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