Novartis

“Petra Köppel has been an expert coach and sparring partner for inclusive leadership. I am deeply impressed by her structured approach and fast response to needs. In our discussions with top management, she was able to help us build confidence in the ability to deliver business outcomes, using her advice and large experience. She is resourceful, flexible and agile and I highly commend her as a partner to deliver impact in this critical area.”

Paula Gildert, Global Head Diversity & Inclusion Novartis

MAN

“Wir sind beeindruckt von der Professionalität und Strukturiertheit von Frau Dr. Köppel. Sie entwickelte innerhalb kürzester Zeit exzellente Konzepte, die uns im Diversity Management zum Durchbruch verhalfen."

Yvonne Benkert, Vice President HR Innovation 4.0
MAN Truck & Bus AG

Mars Wrigley

“Dr. Petra Köppel hat uns – das Leadership Team Deutschland – mit viel Erfahrung und strukturiertem Vorgehen durch das komplexe Thema Inklusion und Diversität geführt. Sie hat uns hervorragend geholfen, eine I&D Vision für Mars Wrigley als Grundlage für alle weiteren Aktivitäten zu entwickeln.“

Nina Wenzl, Director Corporate Affairs
Mars Wrigley

ERGO

“Frau Dr. Köppel hat für das gesamte Führungsteam einen Impulsvortrag gehalten und uns beeindruckend vor Augen geführt, wie tief wir alle in Vorurteilen gefangen sind. Die Schulung hat bei uns nachhaltig dazu geführt, dass wir Diversity and Inclusion viel ernster nehmen. Wir sind einen großen Schritt vorangekommen, mutiger und besser zu handeln.“

Dr. Philipp Wassenberg, Vorsitzender des Vorstandes
ERGO Versicherung AG

Roche

“Frau Dr. Köppel hat uns zum Thema Diversität abgeholt und klar gemacht, dass Diversität Kulturwandel heißt. Das hat sie wissenschaftlich und mit Daten und Fakten aus anderen Industrien belegt. Dank Frau Dr. Köppel konnten wir unseren Führungskräften einen wichtigen Impuls geben und ein Umdenken einleiten.”

Anne Rensch, Head of Site Development
Mannheim Roche Diagnostics

Quoniam

“In ihrer gut durchdachten Learning Journey hat Petra uns alle auf die D&I-Reise mitgenommen – von der Geschäftsführung über die Führungskräfte bis hin zu unseren Teams. Dank ihres bedarfsorientierten Vorgehens und ihrer wertschätzenden Art ist es ihr gelungen, alle Beteiligten dort abzuholen, wo sie standen, und sie vom Wert eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds zu überzeugen.“

Nigel Cresswell, Chief Executive Officer
Quoniam Asset Management

Unsere Erfolge als Diversity-Beratung

Wir begleiten DAX-Unternehmen und internationale Konzerne genauso wie mittelständische Betriebe, NGOs oder Einrichtungen der öffentlichen Hand. Als Diversity-Beratung der ersten Stunde blicken wir auf eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zurück.

Diese Expertise teilen wir mit Ihnen in unseren Erfolgsgeschichten: